《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。因此，用人單位不能收取員工保證金或押金，如果用人單位有收取押金的現(xiàn)象，勞動(dòng)者可攜帶收取押金憑據(jù)到人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)者在工作中權(quán)益受到侵害，可到勞監(jiān)大隊(duì)進(jìn)行書面投訴。

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