接到群眾咨詢事項后，人社局勞動監(jiān)察大隊電話聯(lián)系上本人。詳細解釋了勞動法相關(guān)政策：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同；協(xié)商一致解除勞動合同后企業(yè)要依法支付給勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

      同時告知在他與公司解除勞動關(guān)系時，如果不熟悉相關(guān)政策可以隨時來電咨詢，其本人對人社局答復非常滿意！