寧晉縣：比業(yè)務(wù)提能力 鍛造“四型干部”

時(shí)間：2024-04-22 09:50:55來(lái)源：寧晉報(bào)

开设“组工讲坛”、实行“四榜管理”、补齐专业“短板”，今年以来，宁晋县委组织部深入实施强理论、比业务、提能力活动，着力锻造讲大局、懂业务、重服务、有活力的“四型干部”。

宁晋县委组织部依托双周例会，开设“组工讲坛”，通过科员讲业务、股长谈经验、领导讲思路，强化理论学习，目前已开展29期，累计培训1600余人。同时，注重党性修养提升，围绕家风、廉洁、党史等主题，在红色家风馆、董振堂故居、根治海河纪念馆开展实践教育。

在业务提升方面，实施了岗位责任制，签订了岗位责任书，围绕业务能力、亮点成绩、反面典型等，明确38类工作目标，建立优秀榜、示范榜、荣誉榜、警示榜等四项榜单，对机关干部工作成绩进行公开晾晒，为选拔任用、年终考核、评先评优提供了重要依据。

此外，实行90后年轻干部“1+1”成长模式，由部务会成员担任指导员，一对一重点培养，了解思想动态，掌握实际表现，制定带教计划，补齐专业“短板”，切实提高组工干部解决实际问题的能力和水平。