我縣“四強化”為農(nóng)民工“薪事”保駕護航

今年以來，縣人社局不斷完善制度機制，創(chuàng)新工作舉措，嚴(yán)厲打擊欠薪行為，農(nóng)民工工資支付得到有效保障。截至目前，全縣共解決欠薪案件95件，為402名農(nóng)民工討回工資876萬余元，有效維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益，夯實了縣域內(nèi)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

強化源頭預(yù)防。積極推進在建項目保障農(nóng)民工工資支付規(guī)范化建設(shè)，每年6月、12月定期組織在建項目進行規(guī)范化管理培訓(xùn)。今年6月，該局組織房地產(chǎn)領(lǐng)域的開發(fā)商、施工總承包企業(yè)、分包企業(yè)，召開保障農(nóng)民工工資支付核心制度培訓(xùn)會，對相關(guān)企業(yè)在農(nóng)民工工資支付過程中應(yīng)遵循的相關(guān)制度以及違反制度后應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任進行再培訓(xùn)，確保相關(guān)單位深入理解并嚴(yán)格落實各項制度，切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。

強化宣傳造勢。印發(fā)《關(guān)于做好九個維權(quán)渠道公示和欠薪問題線索流轉(zhuǎn)的通知》。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會、勞動密集型企業(yè)等人群密集場所，張貼九個維權(quán)渠道信息；在各行業(yè)監(jiān)管部門辦公場所、所有在建項目工地、零工市場實現(xiàn)“全覆蓋式”張貼；通過公眾號、政府網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)媒體等多種方式加強宣傳。維權(quán)電話保持24小時暢通。落實首問負(fù)責(zé)制，完善線索流轉(zhuǎn)機制，各單位分別建立投訴線索臺賬，確保農(nóng)民工能夠及時、便捷地反映工資拖欠問題。

強化人員力量。為提高工作效率，該局把勞動監(jiān)察股與勞動人事爭議仲裁院合署辦公，新招錄的兩名高層次人才全部充實到勞動監(jiān)察隊伍；定期組織開展集中學(xué)習(xí)法律法規(guī)、典型案例分析、警示教育等活動，實現(xiàn)執(zhí)法人員業(yè)務(wù)能力全面提升；局主要領(lǐng)導(dǎo)，每周定期在勞動監(jiān)察股辦公，調(diào)度重大案件進展。建立《班子成員包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作制度》，督促協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)案件化解；形成重大欠薪案件每周有調(diào)度，每個辦結(jié)案件支付有憑證、回訪反映人要滿意的高效運轉(zhuǎn)的機制，并保持長效運行。

強化打擊震懾。針對工程建設(shè)領(lǐng)域難以快速化解的欠薪線索，對項目的分包單位、總包單位和建設(shè)方進行制度落實情況實施監(jiān)察，明確責(zé)任，將惡意欠薪的用人單位和主要責(zé)任人拉入失信懲戒“黑名單”，同時加強與公安溝通，對涉嫌拒不支付勞動報酬罪的欠薪案件及時移交。